2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情和复杂多变的发展环境，三门峡市各级各部门坚持稳中求进工作总基调，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，有力地保障了全市经济社会稳步发展。全年三门峡市就业人员平均工资稳步增长。

一、城镇非私营单位就业人员年平均工资平稳增长

2020年，三门峡市城镇非私营单位就业人员年平均工资为67907元，比2019年提高4071元，同比增长6.4%，平均工资水平在全省排名第四。其中，在岗职工（含劳务派遣）年平均工资69767元，同比增长5.5%。与2015年相比，城镇非私营单位就业人员平均工资提高24037元，增长54.8%，十三五期间年均增长9.1%。

在疫情冲击下，城镇单位就业人员有所下降，但城镇单位就业人员年平均工资仍然保持增长。

二、城镇私营单位就业人员年平均工资增速加快

2020年，三门峡市城镇私营单位就业人员年平均工资为40881元，比2019年增长10.1%，增速快于城镇非私营单位3.7个百分点，平均工资水平在全省排名第14位。虽然私营单位工资增速不断加快，但与非私营单位工资水平仍相差较大。城镇私营单位就业人员平均工资仅是城镇非私营单位的60.2%。与2015年相比，私营单位就业人员平均工资增长39.5%，十三五期间年均增长6.9%。

三、城镇非私营单位平均工资行业差距加大

分行业看，年平均工资最高的三个行业分别是电力、燃气及水的生产和供应业（88250元），公共管理、社会保障和社会组织（83406元），卫生和社会工作（81325元），分别是全市平均水平的1.30倍、1.23倍和1.20倍。年平均工资最低的三个行业分别是住宿和餐饮业（36889元），水利、环境和公共设施管理业（43736元），制造业（50207元），分别为全部行业平均工资的54.3%、64.4%和73.9%。最高行业平均工资是最低行业平均工资的2.4倍，行业间工资差距仍然较大。

2020年三门峡市城镇非私营单位就业人员分行业年平均工资

单位：元，%