为更好的把握统计工作面临的新形势新要求，三门峡市统计局坚持以人为本，从严管理，突出“三个注重”，切实加强统计干部队伍建设，不断提升全局干部职工的业务水平和综合素质，着力打造模范部门和过硬统计干部队伍。

注重“学习”，锻造信念坚定的政治品格。始终把政治过硬作为做好统计工作的前置条件，不断强化干部先学意识，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，通过开展“局长领学、集中研学、业务自学、交流互学、专题讲学”等学习活动、坚持干部例会领导领学、科级干部轮流讲学、一般干部交流心得等学习制度，真正把“四个意识”“四个自信”融入统计干部灵魂和血液中，争做新时代“劲草”和“真金”。充分利用“学习强国APP”、“三门峡统计”微信公众号等平台，及时学习重大会议、领导讲话精神、统计工作政策，让线上学习常态化，让理论学习融入日常。

注重“管理”，强化履职尽责的使命担当。坚持以制度建设为抓手，结合局机关工作实际和发展需要，健全完善机关考勤、请销假、财务等多项规章制度，对干部日常业务、学习培训、分析材料撰写、政务信息报送、参与文明单位活动等实行量化考核，结合“日记录、周安排、月通报、年考核”的管理方式，对每名统计干部作出客观公正的评价，不定时对表现优异的干部职工进行通报表扬，在全局上下树立了重实干重实绩的鲜明导向，促使每名统计干部都能严格按照各项制度工作和学习，展现了统计干部的良好形象。

注重“帮带”，打造高素质专业化的干部队伍。三门峡市统计局坚持把干部能力素质提升作为打造模范部门的重要抓手，注重提升全体干部职工的综合素质。按照“学业务、懂政策、守纪律、强素质”的要求，开展“结对帮带”活动，每名科级干部帮带1-2年轻干部，采取以老带新、新老互学的形式，通过开展研讨交流、分析点评，帮助年轻干部掌握统计工作思路、技巧，全面提升干部统计分析能力。