为全面贯彻落实省、市局会议精神，做好2016年劳动工资统计年报工作，三门峡局根据劳资年报单位多、时间紧、任务重的特点，四方面确保劳动工资年报工作顺利开展。

一、多点培训，讲解重点指标。根据调查单位名录库，多方查找核实，多渠道联系，确保企业的参会率达标。同时，劳动工资涉及工业、建筑业、房地产、商贸、服务业等多个专业，三门峡局充分利用局内各专业年报会，将劳资重点难点讲解穿插在各个专业中开展培训工作,要求县区招此方式进行。

二、快速布置，推进工作进度。春节过后，由于报表上报时间紧张，为保证劳动工资年报工作顺利进行，采用下达催报通知单、电话等形式对未上报单位进行催报，确保调查单位按时上报数据。

三、做好审核，保证数据质量。根据往年劳动工资上报情况，在企业培训会和县区培训会上重新梳理指标定义，就最新梳理的企业容易填报错误或误解的指标，针对性的给予讲解，让企业与会人员都能理解听懂，确保填报数据的真实准确，春节过后，在企业密集上报期，市区两级抓好网上审核，保证上报任务。

四、省时省力，实现信息共享。将QQ、微信、电话等多种联系方式留给调查单位统计人员，便于日后交流，及时答疑解惑。报表上报期间可以通过网上交流，指导企业修正错误信息，进一步加强对调查单位的答疑解惑，从而提高年报数据质量。